한국 노동법·세법·금융 실전 가이드
법령 원문(법제처 law.go.kr)과 정부 공식 통계만을 출처로 작성합니다. 모든 글은 마지막 갱신일을 명시하고, 분기마다 검토합니다. 퇴직금·주휴수당·연말정산·대출 등 실생활에서 자주 마주치는 주제를 사례 중심으로 다룹니다.
노동법 가이드
근로기준법·퇴직급여보장법·최저임금법 기반 — 정확한 권리 금액을 확인하기 위한 실전 해설.
퇴직금 vs 퇴직연금(DB/DC), 어느 쪽이 유리할까
일시금 퇴직금과 DB·DC형 퇴직연금의 구조와 장단점을 사례로 비교합니다.
주휴수당 계산, 자주 하는 실수 5가지
주 15시간 기준, 결근 영향, 단시간 근로자 적용 등 헷갈리는 부분을 정리합니다.
2026년 연차 발생 기준 완벽 정리
입사 1년 미만, 1년 이상, 3년 이상 가산 연차 발생 규정을 표로 정리합니다.
통상임금 대법원 판례가 내 월급에 미치는 영향
2013·2024년 대법원 판결로 통상임금 범위가 어떻게 바뀌었는지 사례로 설명합니다.
야간·연장·휴일 근무 수당 한 번에 이해하기
가산 임금 계산법(50%/100%)과 중복 가산, 5인 미만 사업장 예외까지.
실업급여 수급 조건과 금액 계산 (2026)
이직 사유별 인정 여부, 1일 구직급여액(상한 68,100원) 산정과 지급 기간 120~270일.
퇴직금 중간정산, 가능한 사유와 주의점
퇴직급여보장법 시행령 3조 법정 사유 6가지, 신청 절차, 세제·노후소득 영향.
4대보험 가입 의무 — 알바도 적용되나?
월 60시간·8일 기준, 단시간/일용직 가입 의무, 사장님이 가입 안 해줄 때 대처.
임금체불 신고 절차와 받을 수 있는 것
14일 지급 의무, 노동부 진정 절차, 임금채권보장기금, 형사처벌까지.
수습 급여, 법적으로 얼마까지 깎을 수 있나
최저임금법 시행령 3조 90% 감액 조건과 단순노무 종사자 예외.
육아휴직 급여 계산법 (2026 사후지급금 폐지 반영)
첫 3개월 250만/4-6개월 200만/이후 160만 상한, 사후지급금 폐지로 매월 100% 지급.
산재보험 신청 절차와 받을 수 있는 보험급여
업무상 재해·질병 인정 기준, 요양·휴업·장해·유족급여 등 7가지 보험급여 종류.
세법 가이드
국세청 공식 자료 기반 — 연말정산·소득세·4대보험 등 직장인이 알아야 할 세금 상식.
2026년 연말정산 변경점 총정리 (2025년 귀속)
자녀 세액공제 확대, 종업원 할인 과세, 헬스장 소득공제, 분할납부 허용 등 핵심 변경점.
신용카드 소득공제 한도와 공제 순서 최적화
총급여 25% 한도 적용 순서, 카드 종류별 공제율, 최대 800만 원 공제 전략.
의료비 세액공제 — 가족 합산과 한도 초과 전략
총급여 3% 문턱, 700만 원 한도, 한도 없는 대상, 맞벌이 배분 전략.
부양가족 인적공제 — 등록 조건과 맞벌이 최적 배분
기본공제 150만 원 요건, 추가공제, 세율 구간 경계 공략 전략.
월세 세액공제 — 조건, 한도, 신청 방법 총정리
무주택 세대주 요건, 17%/15% 공제율, 현금영수증과 비교, 5년치 소급 환급.
금융 가이드
대출·예적금·복리 등 일상 재무 결정에 필요한 핵심 개념과 비교 사례.
출처 및 갱신 정보
본 가이드는 법제처(law.go.kr) 법령 원문, 국세청, 고용노동부, 국민건강보험공단, 국민연금공단의 공식 자료만을 출처로 사용합니다. 각 글 하단에 인용한 법령 조문과 출처 URL을 모두 명시하며, 분기마다 갱신 여부를 검토합니다.
마지막 갱신: 2026-04-12 | 다음 검토 예정: 2026-07-12
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